การทำงานและค่าตอบแทน
31 / 5 / 2008 - 8:45 am
Q: หากถูกลอยแพจะทำอย่างไร
A: นับตั้งแต่ปี รุ่นแรกที่เข้าไปทำงานในอเมริกา จนถึงปัจจุบัน มีนักศึกษาเข้าร่วมมาแล้ว หลายพัน คน อินเตอร์เลิร์นิ่ง ไม่เคยลอยแพนักเรียน และไม่มีนักศึกษาคนใดของอินเตอร์เลิร์นิ่ง ที่เข้าร่วมโครงการแล้วไม่มีงานทำ ไม่เคยมีนักศึกษาคนใดต้องวิ่งหาความช่วยเหลือจากหน่วยงานต่าง อย่างไ ก็ตาม หากเกิดกรณีสุดวิสัยจริงๆ เช่นเกิดเหตุจำเป็นกระทบการธุรกิจของสถานที่ทำงานที่นักศึกษาจไปทำให้ ไม่มีที่ทำงานให้นักศึกษา ทางอินเตอร์เลิร์นิ่ง มีเครือข่าย ที่จะสามารถหางานทดแทนให้นักศึกษาได้ทันที
Q: การไปทำงานภายใต้โครงการ Holiday Work and Travel นายจ้างจะปฏิบัติเหมือนเราเป็นนักเรียนแลกเปลี่ยนไหม? จะใจดีกับเราไหม?
A: นายจ้างส่วนใหญ่ จะปฏิบัติกับนักศึกษาเหมือนพนักงานทั่วไป เท่าเทียมกับพนักงานชาวอเมริกัน เขาจะใจดีหรือไม่ขึ้นอยู่กับบุคลิคปกติของแต่ละคน และขึ้นอยู่กับวัฒนธรรมองค์กรของแต่ละสถานที่ทำงาน ขอให้นักศึกษาทราบว่า นี่คือการทำงานจริง และก็จะคล้ายกันไม่ว่าทำงานที่ประเทศไทย คือพนักงานต้องอยู่ภายใต้กฎเกณฑ์ และดูผลประโยชน์ขององค์กรมากกว่าผลประโยชน์ตน
อีกประการ ขอให้นักศึกษาเข้าใจว่า แม้นายจ้างจะเข้าร่วมโครงการ Holiday Work and Travel เหมือนกัน นายจ้างแต่ละที่ก็แตกต่างกันไป ที่พักก็ต่างกัน จำนวนชั่วโมง อากาศ ข้อตกลง ทุกอย่างต่างกันหมด ไม่สามารถนำมาเปรียบเทียบกันได้
Q: งานที่ไปทำหนักมากแค่ไหน และ ได้รับค่าตอบแทนมากน้อยเพียงใด
A: การทำงาน สำหรับโครงการ Holiday Work and Travel เป็น non-skilled job ดังนั้นงานที่ทำ เป็นงานหนัก และหนักงานสำหรับนักศึกษาไทย ที่ไม่เคยต้องทำงานมาก่อน สำหรับค่าตอบแทน นักศึกษาจะได้ค่าตอบแทนเท่ากับคนอเมริกันที่ทำงานลักษณะเดียวกัน โดยอัตราค่าแรง ขั้นต่ำจะ อยู่ที่ USD 5.25 ต่อชั่วโมง (ในการเข้าร่วมโครงการในปีที่ผ่านๆมา นักศึกษาส่วนใหญ่ได้รับค่าจ้าง มากกว่า USD 6.00 ต่อชั่วโมง) ซึ่งเพียงพอสำหรับการใช้จ่ายในชีวิตประจำวัน สำหรับ ค่าอาหาร ที่พัก และค่าใช้จ่ายส่วนตัวอื่นๆ แต่ทั้งนี้ ้ขึ้นอยู่กับนิสัยในการใช้จ่ายของนักศึกษาแต่ละคนด้วย นักศึกษาบางคนสามารถเก็บเงิน และ เดินทางท่องเที่ยวในประเทศสหรัฐอเมริกาจากรายได้ที่ได้รับจากการทำงาน
Q: จำนวนชั่วโมงการทำงานในแต่ละที่เท่ากันหรือไม่
A: ชั่วโมงการทำงานในแต่ละที่ และ ในแต่ละหน้าที่จะไม่เท่ากัน ชั่วโมงในการทำงานโดยเฉลี่ย ในช่วงเดือนเมษายน และเดือนพฤษภาคม ที่สวนสนุกบางแห่งจะ เปิดเฉพาะวันเสาร์-วันอาทิตย์ อยู่ที่ประมาณ 24 ชั่วโมงต่อ 1 สัปดาห์ แต่ในช่วงฤดูกาลท่องเที่ยวที่มีจำนวนลูกค้ามาก นักศึกษาอาจจะได้ทำงานโดยเฉลี่ยมากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
Q: เมื่อไหร่จะได้รับค่าแรง
A: ขึ้นอยู่กับนายจ้าง ส่วนใหญ่นักศึกษาจะได้รับค่าแรงทุก 1 หรือ 2 สัปดาห์ ในรูป Check หากนักศึกษาได้เปิดบัญชีธนาคารที่ประเทศสหรัฐอเมริกาแล้ว ก็สามารถแจ้งให้นายจ้างโอน เข้าบัญชีดังกล่าวได้เลย และนักศึกษาก็จะได้รับใบเสร็จโอนเงิน (Payment Slip) แทน โดยนักศึกษาควรตรวจเช็คข้อมูลในใบเสร็จให้ถูกต้องว่าตรงกับค่าแรงที่ควรจะได้รับหรือไม่ อย่างไรก็ตามให้พึงระลึกว่า ก่อนที่จะเริ่มงานต้องใช้เวลาเกี่ยวกับเอกสารพอควร ดังนั้น จึงเป็นไปได้ที่ เช็คใบแรกอาจจะเวลานานหน่อย เช่น 3-4 สัปดาห์ หลังจากเดินทางไปถึง ซึ่งหลังจากนั้นทุกอย่างจะเป็นไปตามระบบ ทุก 1 หรือ 2 สัปดาห์
Q: งานใดที่นักศึกษาไม่สามารถทำได้
A: งานบางประเภทที่ผู้เข้าร่วมโครงการฯไม่สามารถทำได้ มีดังนี้ Au pair, Mother’s helper, Nanny, Babysitter, Servant, Maid or job of a domestic nature in private home, Medical services, Crew member on a ship or plane, Pilots, Teaching work as : Language teachers, Fully fledged teachers, Training assistants
Q: เวลาอยู่ที่นั่น จะเดินทางไปทำงานอย่างไร
A: ขึ้นอยู่กับเมือง และเขตนั้นๆ ว่ามีระบบขนส่งมวลชนอะไรบ้าง ถ้าไม่มีต้องตรวจสอบว่า นายจ้างว่าจะมีรถรับส่งอำนวยความสะดวกให้หรือไม่ แต่โดยส่วนใหญ่นักศึกษาสามารถ เดินทางไปทำงานโดยรถประจำทาง จักรยานหรืออาจเดินไปได้ ในบางกรณีบางนายจ้างจะมี ที่พักให้ในบริเวณที่ทำงานเลย
|